黨的十八大以來，世情國情發(fā)生了深刻變化，支撐我國經(jīng)濟增長的要素條件與市場環(huán)境發(fā)生明顯變化，我國紡織工業(yè)進入了增速放緩、動力轉換、結構調整的新常態(tài)。特別值得一提的是，2012年，被譽為中國紡織由大到強“體系標準”的《建設紡織強國綱要（2011—2020年）》正式發(fā)布。《綱要》明確提出了建設紡織強國，要在科技進步、品牌建設、可持續(xù)發(fā)展以及人才隊伍建設等方面必須達到的基本要求。五年來，行業(yè)圍繞《綱要》提出的戰(zhàn)略目標，開展了一系列工作，在品牌建設、科技提升、可持續(xù)發(fā)展、人才培育等方面取得了良好的階段性成果。本系列報道分為品牌建設篇、科技進步篇、可持續(xù)發(fā)展篇和人才培育篇。
為強國建設夯實智力支撐
人才是建設紡織強國的第一資源。《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》明確了紡織強國的人才目標：造就一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、活力旺盛的紡織工業(yè)人才隊伍。黨的十八大以來，紡織行業(yè)高度重視挖掘、培養(yǎng)各類人才，為行業(yè)發(fā)展奠定了堅實基礎。
營造人才成長氛圍
紡織行業(yè)歷來重視勞動模范的培養(yǎng)，為表彰先進，弘揚正氣，進一步激發(fā)全國紡織工業(yè)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，人力資源和社會保障部、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會于2016年6月聯(lián)合隆重召開全國紡織工業(yè)勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會，表彰了100個先進集體和349名勞動模范、先進工作者。可以說十八大以來，我國紡織工業(yè)取得的每一項成就無不飽含著他們的辛勤勞動和無私奉獻，凝結著他們的無窮智慧和創(chuàng)造活力。
除了國家級表彰外，行業(yè)表彰也為人才建設做出了巨大貢獻。“紡織之光”科技教育基金會自成立以來，截至2016年底，已表彰獎勵紡織科技獎1185項、優(yōu)秀教師和學生共計3503名、優(yōu)秀教學成果獎881項、針織內衣創(chuàng)新貢獻獎78項、應用基礎研究43項、科技成果推廣93項、全國紡織行業(yè)技術能手135人、技能人才培育突出貢獻獎11人及16家獲獎單位，用于表彰的公益活動支出約6100多萬元。特別是“十二五”期間，獲得行業(yè)科技進步獎人數(shù)超過5000人次，形成了行業(yè)科技創(chuàng)新人才的激勵氛圍。
企業(yè)對人才的培養(yǎng)和重視同樣功不可沒。石家莊常山紡織集團積極推動勞模后續(xù)管理，傳承勞模精神，先后建立了以全國勞模楊普、葛文軍為主持人的“楊普工作室”、“葛文軍工作室”等跨班組、跨工種的6個勞模工作室、7個勞模工作站，形成了勞模工作室艦隊，為技能領軍人才創(chuàng)造良好環(huán)境、提供交流平臺。今年7月，更是與江蘇省常州黑牡丹“鄧建軍工作室”簽署了《戰(zhàn)略合作協(xié)議書》，開辟了勞模創(chuàng)新工作室合作新模式。
十八大以來，越來越多的企業(yè)將“以人為本、熱愛員工”作為企業(yè)文化的重要內容，為人才成長營造了良好氛圍。比如在新疆魯泰公司，不光建有游泳池、健身房，還配有免費班車，這么好的福利讓當?shù)厝肆w慕，員工也都以在魯泰工作為榮。魯泰每年還會開展“慈心一日捐”活動，從高管到一線員工，在自愿的原則下，大家都踴躍捐款。公司還定期開展志愿者服務，很多員工主動報名參加，將在魯泰體會到的關懷和溫暖再次傳遞。對每個人來說，生活的保障是基礎，自我價值的實現(xiàn)才是目標。
眾多院校開設實操課程，提升了學生的動手能力。
多層次人才體系形成
建設紡織強國的決定性力量將是高素質人才，而不是廉價勞動。近幾年來，中國紡織學術帶頭人、技術帶頭人等科技工作者不斷涌現(xiàn)，引領紡織業(yè)邁向更前沿；優(yōu)秀企業(yè)家、年度創(chuàng)新人物等讓企業(yè)管理更加規(guī)范，更加國際化。
特別是產(chǎn)業(yè)工人，在新的科技浪潮和社會發(fā)展趨勢推動下，他們正由以往的傳統(tǒng)工人向知識型、技術型、創(chuàng)新型、管理型轉變，成為新時代的產(chǎn)業(yè)工人。在每年舉行的紡織技能大賽中，涌現(xiàn)出許許多多能夠適應現(xiàn)代化紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術能手，形成了一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，對行業(yè)的發(fā)展起到了持續(xù)的推動作用，為完成紡織人才強國任務發(fā)揮了重要作用。
談到新生代設計人才的培養(yǎng)，高等院校、科研院所不可不提，這從舉辦五年來的中國國際大學生時裝周上可見端倪。“我們從中看到了中國時尚教育體系的不斷成熟，畢業(yè)生的視野不斷開闊，學生對自身專業(yè)的理解與表現(xiàn)愈加深刻。”中國時裝設計最高獎“金頂獎”獲得者陳聞表示。“中國時尚教育與國際接軌程度，五年來在不斷提升，時尚教育的全球化國際視野、與國際流行趨勢的同步性也同時在不斷提升。五年來，我真真切切地看到了年輕設計新秀在成長，且一屆比一屆優(yōu)秀。” 中國服裝設計師協(xié)會主席張慶輝說。
五年來，中國國際大學生時裝周上涌現(xiàn)出眾多設計人才。
為新疆紡服產(chǎn)業(yè)儲備人才資源
對于人才的培養(yǎng)，十八大以來，特別值得一提的是為落實新疆“發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)帶動百萬人就業(yè)工程”而積極推進的新疆紡織服裝人才培訓活動。
新疆維吾爾自治區(qū)紡織服裝院校積極加大對人才的教育和培養(yǎng)，目前全區(qū)有23所學校開設紡織服裝類專業(yè)15個，預計到2020年自治區(qū)院校培養(yǎng)紡織服裝人才5萬余人。特別是新疆輕工職業(yè)技術學院，根據(jù)自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢及企業(yè)用工需求，學院擴大招生規(guī)模，于2015年新增服裝設計與工藝高職專業(yè)，服裝制作與工藝中職專業(yè)；2016年新增紡織品設計、染整技術高職專業(yè)，服裝制作與營銷中職專業(yè)，完善產(chǎn)業(yè)鏈對人才需求。
近年來，自治區(qū)經(jīng)信委積極開展人才培訓，為自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。如組織開展創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓活動，讓有強烈創(chuàng)業(yè)意向和能力的800名服裝創(chuàng)業(yè)和管理人才赴內地知名服裝企業(yè)進行了實戰(zhàn)培訓。其中，在中國服裝協(xié)會的大力支持下，自治區(qū)經(jīng)信委于2015年10月～2016年1月間組織來自13個地州（市）縣，包括維吾爾族、哈薩克族、柯爾克孜族、錫伯族、蒙古族、回族、達斡爾族和漢族在內8個民族的300位學員分別赴北京、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、廣東等9個省市21家大型服裝加工企業(yè)，進行了90天實訓學習。學員們紛紛表示，要把學到的先進技術、經(jīng)營理念、企業(yè)文化帶回去，帶動貧困的鄉(xiāng)親一起創(chuàng)業(yè)、一起致富，壯大地方服裝產(chǎn)業(yè)。
今年7月，新疆維吾爾自治區(qū)中小企業(yè)服務中心聯(lián)合中國服裝協(xié)會、中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會、中國針織工業(yè)協(xié)會再次啟動了新疆紡織服裝管理人才培訓工作，一批紡織服裝企業(yè)的優(yōu)秀從業(yè)者又將前往內地企業(yè)“取經(jīng)”，不斷豐富新疆紡織人才資源。
《建設紡織強國綱要（2011-2020年）》提出，“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質優(yōu)良的人才隊伍，推動我國由人才大國邁向人才強國。”在黨的方針政策指引下，在全行業(yè)的共同努力下，中國紡織工業(yè)正在迎來人才輩出的明媚春天。（郭春花）（本系列完）
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